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MANAGER CAREER CENTER H/F

Detalles del puesto

location-pin Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France, Francia
location-tag DR52/RPO/MCCLILLE/CR-4828

Nous recrutons actuellement un collaborateur en qualité de Manager H/F pour intégrer le Career Center basé à Marcq-en-Baroeul (59).

La structure se compose de 150 recruteurs férus du sourcing, des méthodes d’évaluation et de digitalisation.

Notre ADN : le recrutement volumique, l’expertise sourcing et le pilotage de processus !

Nous recrutons des intérimaires pour le compte des clients bénéficiant d’une solution hébergée (Adecco Onsite).

Nous intervenons en mode projet pour des campagnes de recrutement massives aussi bien localement qu’au plan national.

Grace à l’automatisation et au distanciel nous parvenons à être rapides, productifs et performants.

Missions clés :

1/ Management

  • Encadrer et animer son équipe composée d’environ 10 recruteurs H/F (alternants & permanents)
  • Identifier les axes de développement des compétences de vos collaborateurs (en collaboration avec le manager training de la structure)
  • Fixer les objectifs & Kpi’s (hebdomadaire – mensuel)
  • Assurer les rituels managériaux (OTO – Réunion d’équipe, Entretien Annuel, etc..)
  • Recruter ses futurs collaborateurs (Chargés de recrutement H/F)

2/ Pilotage de la production

  • Programmer les opérations de production & établir des reporting de suivi
  • Organiser et vérifier le travail de l’équipe (Brief de poste ; sourcing ; screening digitalisé ; présélection ; évaluation des intérimaires ; coaching ; alimentation des reporting d’activité.)
  • Réceptionner les besoins en intérimaires des clients bénéficiant d’une solution hébergée
  • S’assurer de répondre aux attentes des clients finaux (aussi bien en termes de volume, que sur la qualité des profils transmis en tenant compte des enjeux de délais)
  • Mesurer et garantir la satisfaction client (NPS – Réactivité – Volume - Qualité)
  • Faire preuve de créativité et être force de proposition afin de trouver des solutions à nos problématiques de recrutement !

3/ Performance :

  • Hebdomadaires :
    • Suivre le volume de candidatures transmises aux clients
    • Suivre les intégrations et les « no show »
  • Mensuels :
    • Suivre le taux de délégation des profils envoyés
    • S’assurer de la rentabilité de son équipe

Compétences attendues :

  • Vous êtes doté(e) d’un leadership naturel,
  • Vous êtes réactif(ve) et tourné(e) vers l'action,
  • Vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies et le e-recrutement,
  • Vous disposez d´un excellent sens relationnel,
  • Vous savez trouver des solutions,
  • Vous êtes audacieux(se) et déterminé(e),
  • Votre vision commerciale vous permet d'informer les interlocuteurs (Directeurs de site Onsite et clients finaux) liés aux projets et de tenir les objectifs fixés afin de garantir un service client de qualité.

Lo que significa ser parte de the Adecco Group.

Durante más de 50 años, hemos ayudado a conectar a miles de personas, en todo el mundo, de diferentes experiencias y culturas con oportunidades de empleo. Ofrecemos servicios y soluciones líderes de Recursos Humanos, impulsando el mundo del trabajo, que no solo ofrece a nuestros clientes una experiencia más personalizada, sino que también brinda a nuestros compañeros un sentido de propósito y valor en el trabajo que realizan con nosotros. Ser parte de nuestro grupo internacional significa ser parte de una comunidad que se impulsa mutuamente para ser mejor. Harás un trabajo que desafíe la vida de nuestros clientes. Serás parte de una red de personas enérgicas y profesionales que creen en lo que estamos haciendo. Y tu también creerás en ello.

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