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Distric Manager Santa Cruz de Tenerife

Detalles del puesto

location-pin Santa Cruz de Tenerife, Comunidad Autónoma de Canarias, España
location-tag 210000N1

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!

Como District Manager en la oficina de Santa Cruz de Tenerife, tu misión será el diseño e implementación del plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en su delegación con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio, Gestión y Personas). 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

Funciones Comerciales

  • Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores- identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.
  • Establecer los objetivos de negocio para la Smart Branch , alineados a los objetivos de negocio de su dirección Regional y los objetivos corporativos.
  • Diseñar e implementar el Plan de Acción Comercial de su zona dentro de la Smart Branch e forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos- ) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de Negocio.

Funciones en el Área de Servicio: 

  • Balancear correctamente las cargar de trabajo entre los consultores/as que forman el pool, de tal manera que se compensen las cargas.
  • Priorizar, de manera diaria los pedidos en las delegaciones.
  • Dimensionar, el equipo de servicio de la Smart Branch para garantizar productividades y eficiencia optima.

Funciones en el Área de Gestión: 

  • Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,- de su dirección regional y de la compañía.
  • Gestionar la cuenta de resultados de Smart Branch utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.
  • Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía.

Funciones en el Área de Dirección de Personas: 

  • Garantizar la adecuada dirección y liderazgo de su equipo directo, siendo un ejemplo para la delegación.
  • Implementar las políticas de recursos humanos en su delegación: evaluación del desempeño del equipo, detección de necesites formativas y comunicación de la información necesaria para el desempeño de sus funciones.
  • Garantizar la implementación optima de las medidas de conciliación y flexibilidad en el equipo Smart Branch. 

REQUISITOS MÍNIMOS

  • Licenciatura o cualquier otra titulación universitaria superior.
  • Valorable formación de postgrado en ventas, gestión de equipos o RRHH.
  • Conocimientos específicos: Ofimática a nivel usuario.
  • Valorable: Nivel intermedio de inglés. B-2 Marco común europeo.
  • Imprescindible experiencia comercial, en dirección de equipos y Reclutamiento y Selección.

BENEFICIOS SOCIALES

  • Porcentaje sobre objetivos.
  • Flexibilidad horaria
  • TeletrabajoTeléfono
  • Teléfono Móvil
  • Seguro médico
  • Cheque restaurante
  • Vehículo / kilometraje

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  • Vettery

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