El mundo del trabajo está cambiando.
En el Grupo Adecco nos mueve un poderoso propósito: hacer que el futuro funcione para todos/as. Desde ayudar a los candidatos/as a encontrar un trabajo satisfactorio y remodelar la forma en que los clientes obtienen las habilidades requeridas, hasta desarrollar a nuestros propios empleados/as, nuestra estrategia Future@Work es la hoja de ruta que hace que todo suceda.
Nuestro compromiso: Liderar, crecer y asumir nuestra responsabilidad
Future@Work coloca firmemente a las personas y nuestro propósito en el centro de todo lo que hacemos. Se trata de reimaginar nuestro funcionamiento como empresa para servir mejor a nuestros clientes. A través de nuestra nueva estrategia Future@Work, adoptaremos formas de trabajo ágiles e híbridas para estar más cerca de nuestros clientes, candidatos/as, asociados/as y colegas. Permitiendo que las personas y las empresas de todo el mundo alcancen su potencial.
¿Cómo?
A través de nuestras ambiciosas y distintas estrategias de salida al mercado para cada una de nuestras tres unidades de negocio globales: Adecco ofrece contratos temporales y flexibles, Talent Solutions combina la colocación, la transición y el perfeccionamiento, mientras que Modis ofrece un modelo basado en proyectos para apoyar a las industrias inteligentes. Estas estrategias han apoyado el desarrollo de nuestro ecosistema 360, único, conectado y sin fisuras.
Esto no sólo ayuda a las empresas a acceder al talento global y local, sino que ayuda a los/las trabajadores/as a adaptarse a un mercado en constante cambio y a la flexibilidad laboral. Y por último, nuestro programa de transformación acelerada con 3 habilitadores: Experiencia del cliente, Diferenciación, Digital.
Si damos rienda suelta a nuestra mentalidad de crecimiento y ponemos a las personas en primer lugar,
Unidos/as, podemos liderar el mañana,
y defender el talento del futuro.
El Nuevo Mundo del Empleo
Se trata de un modelo que aporta nuevas formas de trabajo para todos/as, al tiempo que permite una personalización infinita. El mundo del trabajo se está transformando como nunca antes y nosotros/as nos aseguramos de que nuestros propios modelos sean aún más flexibles que las empresas a las que van a afectar.
Trabajo híbrido
Un equilibrio entre la oficina y el trabajo a distancia
Establecer un equilibrio saludable entre el trabajo presencial y el virtual para que nuestros compañeros/as puedan lograr un equilibrio total entre las exigencias de sus trabajos y sus vidas.
Entrega de resultados
Medidas claras de productividad basadas en el rendimiento y el mérito
Tenemos una cultura basada en los resultados, demostrando un espíritu pionero y empujando colectivamente los límites de lo que es posible en el espacio digital y de soluciones.
Planificación inteligente
Flexibilidad basada en objetivos
La planificación inteligente es la forma en que avanzaremos más en una industria competitiva: sabiendo cuándo, dónde y cómo tomar medidas eficaces, aprovechando las tecnologías y la toma de decisiones adecuadas.
Bienestar
Acción deliberada para responsabilizarnos de nuestro bienestar
Tomamos medidas deliberadas para mantener nuestra salud física, mental y emocional, y respetamos los viajes personales de los compañeros/as para proteger la tuya.
Trabajo ágil
Modelar los comportamientos correctos, cultural y operativamente
El trabajo ágil requiere modelos de conducta para desplegar e inspirar una forma de trabajo más inteligente.