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ID de trabajo
EEMENA00694
Ubicación(es)
Praga, República Checa
Tipo de contrato
Full Time
Unidad de Negocio
The Adecco Group
Departamento
Information Technology IT
Solicitar puesto

Cloud Network Service Owner

About the role

We are seeking a highly motivated and experienced Network Cloud Engineer. A Network Cloud Engineer is responsible for design and processes related to cloud services from networking perspective. The engineer is accountable for design and blueprint templates definition, defining processes in line with global architecture, build and test the first iteration and lead the evolution of networking part of cloud services.  Services are delivered globally. The Cloud Engineer will maintain adherence to critical processes such as Incident, Problem and Change Management and work closely with the Service Management and Service Integration functions.

What you’ll be doing
  • Act as a bridge between Network and Cloud teams which focus each on different parts of the shared infrastructure.
  • Explore and promote new ideas, strategies, technologies, and concepts, to improve service quality and reduce costs.
  • Design network security solutions in a cloud environment according to the business needs, test and document the solution, and handover to the deployment team.
  • Provide consultancy and be able to explain complex solutions to non-technical persons and contribute to team knowledgebase.
  • Analyze new service offerings and bring them into the Adecco Service Catalog.
  • Support during maintenance windows and product releases, hyper care.
  • Deliver infrastructure as code through continuous integration.
  • Act as a technical guide for operations teams during troubleshooting of high-impact outages including post-mortem root cause analysis and recommendations/implementations to ensure long-term remediation of issues.
  • Produce status reports and quality metrics.
  • Ensure an accurate business continuity plan is maintained and tested.
  • Conduct capacity and demand planning of systems to ensure the future capabilities of the system are well understood and plans to scale, and quality are defined and delivered and drive down services unit cost to agreed targets.
  • Proactively communicate with key stakeholders regarding the system availability status, scheduled maintenance windows, and product performance.
  • Collaborate on the development of documentation of practices, patterns, and processes as cloud services mature.
  • Create a phased deployment roadmap (short-term and long-term) that plans out a vision for your service. Deliver committed results relative to your roadmap.
About you
  • Minimum of five years experience in IT Infrastructure is required.
  • Strong overall IT work experience with a networking background is required.
  • Strong technical expertise in routing, switching, and network security in large enterprise networks. Serious understanding and preferably experience with FWs, load balancers, and WAF technology.
  • Demonstrate technical expertise in working with cloud technologies related to networks like Express route in Azure, NSGs, ASGs, route tables, firewalls, and VPN solutions.
  • Substantial Azure experience and ability to pass certification within 6 months, if not already certified, is a plus.
  • Automation first approach when possible using IaC and Scripting using tools such as PowerShell, Bash, ARM templates, and Terraform.
  • Experience with OO languages like Python, C++, C# as well as JS or similar scripting languages is a plus. XML and JSON Experience is a plus too.
  • University degree preferably in a technical subject or any comparable education.
  • ITIL 4 certification is a plus.
  • CCNP R&S or CISSP or similar network certification.
  • Occasional traveling up to 20%
Why choose us?

It’s an exciting time to be part of our team. We’re proud to be a global thought-leader and care about doing the best job we can to ensure better futures for everyone. We do this by building our Future@Work strategy as a united team of 30,000+ colleagues with a collective spirit working in over 60 countries globally.

You’ll have the opportunity to grow across a variety of interesting jobs and careers over our extensive portfolio of global brands. We empower our colleagues to work in the smartest, most efficient ways to achieve total balance between the demands of their jobs and their lives. That’s why we give you the autonomy and support you need to work in the way that makes you most productive, agile, confident, and insightful.

Putting people first, pioneering with a collective spirit and always advancing with a growth mindset -that’s what we stand for at the Adecco Group. Here, we are all individuals with a unique perspective on the world we live in. That’s what makes us stronger. Whoever you are and whatever your background, you can be yourself. So, we aim to build on the attributes that make you, you. We offer a range of world-class resources for upskilling and development, satisfying your curiosity while the sharing skills, knowledge, and expertise to grow together.

Make an impact where it matters most

A journey to bring out the best in you

We believe that having an understanding of the hiring process helps you to prepare, feel, and be, at your best. As a global, multi brand organization with multiple different roles, our application process can vary.

On our career site, you will find some of the key steps you can expect to guide you along the way.As one of the world’s largest employers we believe in talent, not labels, and focus on the diverse and unique skills our people bring. We seek to foster a culture of belonging and purpose, an environment where everyone can thrive and feel engaged, and where difference is respected and valued. Our commitment to equity, equal opportunity, inclusion, and diversity is part of our broader commitment to respecting fundamental human rights across our value chain.

The Adecco Group is proud to be an Equal Opportunity Employer.

Posting date: 20-06-2024

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual. "Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes

    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente

    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo

    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes

    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados

    9
Traits are on a scale of 0 to 10

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando.

Recompensas

Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

Lo que significa ser parte de the Adecco Group.

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