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ID de trabajo
91E9 / Ass Camp Manager B2B - ALT-15689
Ubicación(es)
Villeurbanne, Francia
Unidad de Negocio
The Adecco Group
Departamento
Marketing / Communication / Digital
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ASSISTANT CAMPAIGN MANAGER B2B EN ALTERNANCE H/F

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.

Au sein de la Direction Marketing au siège de The Adecco Group à Villeurbanne, vous êtes rattaché au Responsable Veille marché et Lead Generation.

Assister le Campaign Manager, garant et acteur de la conversion des prospects / clients, grâce à la construction et au déploiement des parcours des leads et de la politique de marketing automation B2B. Il l’accompagne dans l’élaboration de la stratégie, la construction et le déploiement des campagnes marketings pour acquérir de nouveaux clients ;

L’Assistant Campaign Manager en alternance participe à la coordination nécessaire entre les différents services (Salesforce, base de données, IT, l’équipe marketing opérationnelle …) pour la bon déroulé et le suivi des campagnes ;

Il contribue, en support du Campaign Manager, à l’élabore un plan d'animation, réalise des ciblages et des extractions pour le routage de campagnes.

1.     Contribuer à la mise en place des parcours de marketing automation et s’assurer que ces derniers sont adéquats et que les clients/prospects sont sollicités à bon escient,

2.     Accompagne dans le paramétrage technique des emailings : définition des règles de gestion applicables aux outils internes

3.     Est garant de la construction d’emailings HTML pour l’industrialisation des campagnes

4.     Participe à s’assurer de la fiabilité des bases de données et notamment :  

 - Que les réactions des clients/prospects à nos actions marketing sont bien enregistrées et trackées dans Salesforce,

- Que la base est bien à jour et exploitable,

- Les contrôles afin d’éviter les doublons,

- La conformité avec les normes RGPD.

5.     Génére et interprète les différents reporting à la suite de l’envoi des emails, invitations webinars, newsletters -> taux d’ouverture, taux d’abonnement, désabonnement, taux de participation…

6.     Anticipe et est force de proposition sur les bonnes pratiques en ce qui concerne les sollicitations des clients et prospects,

7.     Fait le lien avec toutes les équipes concernées, notamment :  Goéland, Déciséo, Salesforce, ciblage et chefs des projets des campagnes marketing

8.     Participe à la création et l’animation des calendriers marketing : tenir un calendrier avec les dates d’envoi, le sujet d’envoi et les cibles sollicités (type, quantité etc…).

9.     Joue un rôle d'alerte : ne pas perdre en qualité et ne pas sur-solliciter nos clients / prospects.

10.     Se montre ouvert.e à l’utilisation de logiciels de marketing automation et est volontaire pour se former aux outils proposés


Ce poste est fait pour vous, si vous êtes :

- Issu(e) d’une formation supérieure en Web Design, Communication visuelle, UI UX Design ou Graphisme, vous êtes alerte sur les outils digitaux, sensible à la culture web, marketing et à la conception de design web

-  La maitrise du HTML (et notamment la création d’email builder HTML) est indispensable

- Une expérience pratique en design graphique et en conception web sera appréciée

- La connaissance d’Adobe Marketo Engage ou d’un outil équivalent de marketing automation est un plus

Compétences comportementales :

- Curieux/se et créatif/ve

- Flexibilité et adaptabilité,

- Force de proposition,

- Savoir travailler en équipe,

- Qualités relationnelles et capacité à interagir avec des membres de différentes équipes.

- Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse,

- Ouverture d’esprit, curiosité, approche data, IA

Chez The Adecco Group, nous sommes convaincus qu’une alternance est une expérience essentielle pour construire un futur parcours professionnel. Ainsi, les missions pourront être adaptées afin d’être le plus bénéfique possible au collaborateur qui nous rejoindra.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vous vous imaginez déjà sur ce poste ? C’est bon signe ! N’hésitez donc plus et envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation !

Posting date: 01-07-2024

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual. "Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes

    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente

    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo

    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes

    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados

    9
Traits are on a scale of 0 to 10

Perfil de éxito

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Recompensas

Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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