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ID de trabajo
91G795 / COMMUNITY MANAGER / STAGE-15430
Ubicación(es)
Villeurbanne, Francia
Unidad de Negocio
The Adecco Group
Departamento
Marketing / Communication / Digital
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COMMUNITY MANAGER H/F

The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, est présent sur les 5 continents dans 60 pays et territoires.

En France, The Adecco Group et ses 8 000 collaborateurs permanents construisent l’emploi de demain. Au sein d’un monde qui évolue chaque jour, le Groupe s’appuie sur le digital et les dernières technologies pour accompagner la transformation des compétences.

Plus spécifiquement, vous travaillerez au sein de la Direction Marketing Client basée à Villeurbanne (Siège du Groupe). 

En lien avec le responsable Réseaux Sociaux, vous gérez au quotidien l’animation des différentes communautés des marques du groupe et plus largement la e-réputation (Facebook, Twitter, Instagram, etc..).


En tant que Community Manager, vous participez à l’animation en local des
réseaux sociaux en aidant notre réseau à mieux communiquer sur ces
plateformes et contribuez aux actions de reporting. Vous créez du contenu,
êtes force de proposition auprès des clients internes et réalisez une veille
continue sur le webmarketing et le Community management.

Le Community Manager en stage (H/F) aura pour rôle :

Animation et gestion :


• Animation des communautés du groupe
• Modération de commentaires
• Gestion E-reputation
• Gestions pages : Approbation contenu, mise à disposition visuels &
Template
• Challenges mensuels


Suivi de projet Réseaux Sociaux :


• Gestion de projets et mise en place de campagnes en lien avec les
équipes Marketing
• Social Media Niveau local (Pages agences locales)
• Création de contenu / Conseil
• Sensibilisation des agences et collaborateurs aux réseaux sociaux


• Niveau d’études : Bac + 3 à Bac +5


• La maitrise de l'anglais serait un plus.


• Vous maitrisez les outils Powerpoint, Photoshop, Illustrator
• Une première expérience en Social Media est demandée, une
connaissance des mécaniques liées aux campagnes publicitaires
(acquisition et notoriété) est un plus.


Qualités requises :


• Réactivité, force de proposition, esprit d’analyse et de créativité, qualité
rédactionnelle.
• Le sens de l'organisation et du service sont vos atouts.
• Vous êtes dynamique et aimez prendre des initiatives.
• Vous avez une culture marketing et digitale forte
Les qualités de créativité, de rigueur et de réactivité sont prioritaires. Vous
avez le sens du service et un bon esprit d'équipe. Une aisance relationnelle et
une capacité rédactionnelle sont indispensables. Vous vous intéressez aux
nouvelles technologies, aux réseaux sociaux et au digital.


Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre pôle handicap vous accompagnera dès votre embauche et tout au long
de votre parcours au sein du groupe.

Posting date: 24-05-2024

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual. "Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes

    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente

    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo

    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes

    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados

    9
Traits are on a scale of 0 to 10

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando.

Recompensas

Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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