Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.
23000121 Ubicación(es)
Dubái, Emiratos Árabes Unidos Unidad de Negocio
The Adecco Group Departamento
Human Resources
Head of Permanent Placement - UAE
Position | Head of Permanent Placement UAE | ||
Reports to (position) | Country Manager | Department | Permanent Placement |
Dotted line Report | Regional Practice Leader, Eastern Europe & MENA - Permanent Placement |
Job purpose | Responsible for developing and implementing the PP strategy in the country as per Adecco Group standards and priorities. Accountable for the operational and sales leadership and development of a permanent placement team. Ensure budget achievement and profitable business growth. Ensure the best customer (both candidates and clients) experience. |
Key Accountabilities & Tasks | Team Management / Leadership ·Develop and implement team’s PP Strategy ·Manage performance and KPIs activity for the team: oPP sales target onumber of interviews odevelopment of existing clients (through contacts with Line Managers) oproactive selling of CVs oclient meetings ·Monitor the implementation of PP budget and take corrective actions in order to quarantee the outcome ·Attract, recruit and on-board new talented members for the team ·Grow the necessary skills and competencies of the Consultants & Team Leaders- via workshops, on the job learning, mentoring, job exchange, e-courses, coaching- in order to ensure effectiveness in daily job and achievement of KPI’s. ·Conduct monthly and end year performance appraisals of the team based on established KPIs ·Build a Great Place to Work resulting to increasing engagementof colleagues and a healthy retention within the team ·Through identifying talent within the business and overseeing development activities, ensure a succession plan for key positions in PP to support the career growth of your team and ensure successful business continuity with minimum risk. Business Tasks ·Develop a strong business network within the country, resulting in generating new clients and profitable business opportunities ·Be directly involved in top-10 clients ·Support the team in final negotiations, oversee proposal / agreement submission as needed ·Responsible for monitoring and analysing market data of competitors' actions ·Ensure appropriate use of Adecco Web and external job boards ·Ensure the client payment of outstanding invoices ·Resolve issues escalated by Team Leaders · |
Key Stakeholders | ·External Customers ·Candidates ·Operations & Business Lines |
Key Success Indicators | ·Perm budget achievement ·Sales & recruitment KPI’s achievement ·Gross margin increase ·Market share increase ·Employee Retention / Engagement |
Education level & faculty | ·University degree (preferred) ·Additional postgraduate degree or MBA is an asset |
Job experience & skills | ·Min. 7 years of relevant experience in a Sales / Management role within the business ·Successful sales track record ·Proven strong client network ·Highly influential and convincing ·P&L understanding ·Fluent in English Language |
Competencies | ·Result driven ·Customer orientation ·Problem solving & analysis ·Embracing & adapting to change ·Self management & development ·Communication ·Teamwork ·Relationship management Managerial: ·Leading Teams ·Strategic Planning & Judgement ·Driving Financial Results & Innovation |
Posting date: 01-09-2023
Conócenos
No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.
Diversidad e Inclusión en The Adecco Group
Cultura
Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual. "Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas
Conozca más sobre The Adecco Group
El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.
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Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
10 -
Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
8 -
Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
10 -
Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
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Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
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Perfil de éxito
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